疫無反顧　勇往職前　北市徵才釋581個工作機會　

（南北傳媒 記者彭Coco   台北報導)

根據中央流行疫情指揮中心的評估，目前疫情尚未達到高峰。然而防疫與經濟，不是零和關係，放眼未來商機，許多企業廠商仍早早規畫未來藍圖，積極展開攬才佈局。臺北市就業服務處於5月10日至12日邀集14家企業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出581個工作機會。歡迎有求職或轉職需求的民眾，親自蒞臨至本市各就服站。

勞動局陳信瑜局長表示，本週餐飲業7家412個工作機會，占總工作機會數7成，釋出職缺數前三名為鼎泰豐小吃店110名，貳樓餐飲100名，爭鮮90名，誠如上週所言，餐飲業歷經2年多疫情磨練，猶如浴火鳳凰般，以不屈不撓的奮鬥精神，不斷自我提升來迎向未來，除提供優渥薪資外，更以絕佳福利制度來吸引人才，並且以健全教育訓練及明確升遷制度來育才及留才。

此次徵才活動的時間地點，10日在艋舺、內湖就服站舉辦，11日在北投、信義、西門就服站舉辦，12日在信義、南港東明青銀、艋舺、西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

陳信瑜最後再補充，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。

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