王家貞記者會 老師為芻狗 校長是皇帝？ 教育局：本案成立但情節輕微

教育局表示，基於性平事件零容忍及「三不一有」原則（不隱匿、不包庇、不拖延，有案即查、屬實即罰），教育局於112年5月受理後，即委託3名外聘委員(1位律師、2位學者專家)進行調查，7月完成調查報告決議性騷擾事件成立，惟情節輕微。教育局後續依調查報告處理建議，核予該名校長書面告誡，並要求於1個月內完成8小時的性平課程及5,000字心得報告，以茲警惕。本案當時已將處理結果函送雙方當事人，在申復期限內雙方皆未對結果表示不服，故本案已結案。

教育局進一步表示，校長為一校之長，更應謹言慎行，為強化校長性平意識，每年皆會辦理相關研習，本案會做成案例，並提醒校長在任何場合皆應時時提醒自我檢視，經了解該名校長自覺應有更高的自我要求，已於近日提出自請處分，以示對自己的警示與反省。

教育局說，針對議員提及內政部性別平等教育委員會設置辦法第4條規定，性平委員的聘任條件是否適用一節，因該規定屬內政部內部法規，並不適用於教育場域。學校性平會委員之聘任係依教育部「性別平等教育法」第9條所規定，其中校長為主任委員，因後續涉及「各級學校性別平等教育委員會設置準則」第7條的消極資格認定及解聘程序，針對疑義，教育局將報請中央函釋，以提供更為周延的做法。

至於教師提出職場霸凌案，教育局已將調查結果於113年4月24日函知雙方當事人，該事件調查結果不成立，惟教師仍可依規定向本市教師申評會提起申訴；另教師涉及「師對生違法處罰案」調查屬實，已由教師考核委員會給予申誡1次處分，後續也將尊重其向申評會提出救濟之權益。