中彰投勞動力發展策略聯盟辦理知識分享活動

【台灣電報記者 玉女／ 彰化報導】

勞動力發展署中彰投分署為協助轄區勞動力發展策略聯盟會員夥伴掌握新興產業議題，7月26日以「跨世代共治-淨零排放時代的國際環境永續經濟活動與產業指標」為主題，於線上舉辦TCN Workforce知識分享交流活動，邀請台灣綠能應用協會許博涵秘書長，探討臺灣企業面對淨零碳排議題的國際趨勢時，應關注的指標與轉型方向，讓聯盟會員在減碳轉型、綠能發展及人才發展中能掌握先機超前佈署，厚植淨零減碳實力，朝永續經營的方向邁進。

許博涵秘書長指出，我國是出口國，隨著歐盟綠色協議(Green Deal)與碳邊淨調整機制(CBAM)的驅動，零碳推動已成為各界關注的重要課題。我國國家發展委員會也於今年3月，率跨部會公布「台灣2050淨零排放路徑」，而金管會也規定全體上市櫃公司，最遲在2027年完成溫室氣體盤查資訊揭露。歐盟則預計在2023年開始實施碳邊境調整措施，提供進口業者練習申報，2027年正式實施。

並從國際趨勢方向提出「綠能推動體系」、「永續經濟系統」、「產業指標」三大面向，探討臺灣投入淨零碳排(Net Zero)發展，面對國際局勢應關注的指標與轉型方向，不僅僅是著重於產業溫室氣體排放計算，還需考量全國與國際占比，臺灣為出口導向的經濟體，綠色供應鏈衝擊中下游產業，而臺灣中小企業佔九成以上，全球淨零碳排趨勢將對臺灣產業發展產生莫大的影響。

中彰投分署劉邦棟分署長也表示，中部地區許多製造業身處重要供應鏈，在做全球出口產品時，下游的客戶也會要求做減排、淨零碳排的需求，分署透過「中彰投區勞動力發展策略聯盟」辦理知識分享活動，引動產、官、學、研對於該趨勢議題的關注，並透過領域專家的知識與經驗分享，使聯盟的會員夥伴進一步思考產業轉型及人才需求方向，分署未來也會關注零碳推動趨勢發展及產業需求，並扮演人才培育的舵手，支持企業人力資源提升及永續經營發展。

本次Workforce知識分享交流活動，引動了聯盟夥伴熱烈參與，分別討論到碳審計趨勢議題與自身產業經營的面向、也提到了面臨永續標準規範，透過活動的知識掌握，有利於未來面對國際浪潮的變動。「中彰投勞動力發展策略聯盟」將持續以學習風潮來帶動知識連結，達到勞動力能量的擴散與提升。