推動國家年金基本法聯盟成立呼籲為「國家年金基本法」立法，落實四大目標。

南部最大聲/ 鄭司文

數十個民間團體今〈22〉日成立「推動國家年金基本法聯盟」，呼籲為「國家年金基本法」立法，落實「職業平等、基金永續、安心養老、信賴保護」四大目標。

推動國家年金基本法聯盟今〈22〉日成立〈圖陳孝聖提供〉

發起人之一「全國軍公教警消權益保護協會」理事長陳孝聖表示，發起人們主張「建立四層年金系統」、「立職業保險法，各職業平等」「8+1項社會福利津貼及各項年金應逐年參照重要民生物資指數調漲」、「勞工保險基金、公務人員退休撫卹基金撥補法制化」、「各職業別之職業退休金應受保障」

推動國家年金基本法聯盟到立法院請願 〈圖陳孝聖提供〉

陳孝聖強調，目前國內的企業就像大地主，廣大的勞工就像佃農，堪比滿清末年及民國初期，財富向權貴及資本家嚴重傾斜，朱門酒肉臭，人民收入卻從買不起房，逐漸到買不起雞蛋，人民生活在每一天，社福津貼調整機制為何不能逐年參照重要民生物資指數調漲？卻要依照消費者物價指數（CPI）四年一次的調整機制，是政客為了綁住大選的政策賄選機制？勞保基金破產在即，政府撥補杯水車薪，永遠入不敷出，而退撫基金不足，砍了軍公教退休金，撥補還要看掌權者臉色，所有的撥補只是為了選舉的敷衍交代，卻不能從根本解決問題。

此外，政客為了選舉操作職業別對立，卻不肯為職業平等做努力！本聯盟主張各職業平等，職業保險應為國家制度，適用於勞、農、漁及軍、公、教、警、消各職業別，各職業別之保險給付應加以年金化，創立職業保險法。而有別於職業保險金的職業退休金，是屬於受雇者基於各職業別退休法按月提撥之養老金，不管是確定給付制或確定提撥制，各職業別之職業退休金為延遲給付之薪資，屬於人民私人財產，應受保障，政府不得惡意刪減之。

「推動國家年金基本法聯盟」的成立，主要著眼於當前各種年金問題，透過未來推動立法，建立國民基礎年金、職業保險金、職業退休金、商業年金四層年金系統，讓弱勢、老人的社會福利金、勞保年金及軍公教職業退休金，及時隨重要民生物資指數調整，落實生活照顧。

而職業保險法的立法，除了建立職業保險金的大水庫，落實各職業平等，也透過年金基本法的立法，由政府一次性舉債撥補或精算後逐年編列法定預算撥補「勞工保險基金」、「公務人員退休撫卹基金」，這是政府的責任，也是人民的權利，勞保年金及軍公教退撫基金，當時皆由政府立法，人民依法提撥給政府管理，不管是人口結構的改變或投資績效不彰，都是二十幾年前就知道因素，政府身為管理者，卻小病不治，放任至大病難醫，期間甚至弊端頻傳，也未見檢討機制，若如政府所言，基金投資求穩健，所以報酬率不高，卻在其所稱的「穩健」中，看到財務不健全的投資標的，可見其所稱的「穩健」，不過是為了掩蓋弊端、文過飾非的手段。

政府透過8+1項社會福利津貼，照顧弱勢及老人是「責任」，但是對於「勞工保險基金」、「公務人員退休撫卹基金」卻是人民的權利與政府的義務關係，政府不將撥補「勞工保險基金」、「公務人員退休撫卹基金」入法保障，就像企業為員工蓋健身房，卻不願按時按額發放薪資一樣，不能善盡權利與義務關係，卻要美化企業形象。政府美其名要照顧少數的弱勢，卻忽略了就業人數1,148萬人的權利，「勞工保險基金」、「公務人員退休撫卹基金」就像長爛瘡的臉，政府還要濃妝豔抹有用嗎？