產業面臨缺工,勞動部即起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」
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【南北傳媒新聞網記者韋三元 /臺南報導】產業面臨缺工,勞動部即起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,符合資格民眾每月可獲得6,000元到1萬元獎勵金,目前專案鎖定餐飲業及旅宿業相關職缺,鼓勵失業民眾投入;另還有銀髮人才職場重返計畫,透過課程與職場見習,協助中高齡、高齡人才就業再出發,解決業界缺工問題。
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勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說,疫後迎來產業復甦,目前疫後缺工就業方案針對餐飲業的內、外場服務員和廚務人員與旅宿業的房務員、清潔人員等職缺進行專案媒合,民眾經就業中心推介受僱專案職缺,一般身分失業勞工每月有6,000元就業獎勵,若是中高齡、二度就業婦女等特定對象,每月可領1萬元獎勵金,最長可領12個月;另失業者參加缺工工作相關職類職業訓練,結訓後也有獎勵金可領,每人發給5,000元,鼓勵民眾投入。
此外,為協助解決零售服務業人力短缺問題,勞動部端出「銀髮人才職場重返計畫」,透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民眾的求職自信,課程內容包括職涯探索及優化面試技巧,同時進行職場體驗當一日店員並現場媒合,要助中高齡及高齡民眾重新踏入職場。
「不試試看怎知沒機會?」,因參與計畫而重返職場當起超商店員的阿福已53歲,他曾做了超過15年的機械加工技術員,後來工廠受疫情影響而收攤,導致職涯中斷,他笑說在家休息太久腦袋不靈光,還是要出來工作,他強調,只要自己有能力還做得來的,都很願意去嘗試,阿福也感謝雇主給機會,「會盡快適應新工作」。
劉邦棟強調,中高齡及高齡者雖然體力比不上年輕人,但其人生歷練、穩定性及工作態度是他們最大優勢,鼓勵企業主可多聘僱中高齡及高齡勞工,勞動部也有「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」、「僱用獎助措施」等計畫可供補助。
下半年雲嘉南分署有3場銀髮職場重返研習系列課程,台南新營場次將於7月19-21日開課,職場見習單位為家樂福新營店,歡迎報名,另對相關方案有興趣的民眾可洽轄內各就業中心,或撥06-6985945詢問。