台積電股東會 劉德音:公司前景「十分光明」
商傳媒|綜合報導
台積電今(6)日召開股東會,這也是疫情過後,首度開放股東與媒體現場參與。董事長劉德音對股東信心喊話,表示「台積電前景十分光明,今年部分終端需求已逐漸回升,雖然營運可能有少許負成長,但已準備好迎接明年開始、下一波很好的成長」。
劉德音表示,「台積電過去幾年經歷過許多世界上發生的各種挑戰,包括美中貿易衝突、疫情、俄烏戰爭及氣候變遷等,而台積電今天仍在穩定的道路上持續快速發展」。對於景氣展望,劉德音進一步說明,雖然今年目前為止,仍在度過產業庫存過多的調整時期,但隨著客戶庫存逐漸降低,也已看到某些市場部分終端需求逐漸回升的現象。
劉德音強調,台積電積極推動各方面的發展,包括製程技術、培育人才、製造技術、海外布局等等,其中各個努力不變的目標,就是持續為股東創造最大價值,以感謝股東長期支持。
不過,根據美媒《財星雜誌》(Fortune)報導,有不少台積電現任和前任員工,在美國的人資網站Glassdoor上對工作內容進行討論,大部分對公司文化有諸多抱怨,其中有不少員工認為,台積電「強硬企業文化及輪班、服從等風格」讓他們很不習慣,並認為台積電沒有為美國設廠做好準備。據報導統計,台積電美國廠共有91條留言,僅27%的認同率,意即大約只有1/3的人推薦到台積電工作。
台積電在亞利桑那州的兩座晶圓廠,預計將僱用4500名新員工,目前已招聘近2000名員工,其中包括600名工程師;但台積電嚴苛的企業文化,恐怕讓美國半導體從業人員倒退三步。