高雄新成立五安衛家族 勞長江健興授旗勉安全營運、健康勞動

高雄市勞工局攜手經濟部大發(兼鳳山)產業園區服務中心、大發產業園區廠商協進會、長春集團與高雄捷運公司，於(28)日在高雄捷運大寮機廠舉辦「安衛家族成立大會暨經驗交流分享活動」，邀請100位各家族成員代表與會。由江健興局長親自授旗給「高雄市政府捷運工程局」、「高雄市政府交通局」、「臺灣港群-高雄區」、「台灣善美的」及「上鋌營造」等五家新成立的安衛家族核心單位代表，李雅靜市議員也到場勉勵各與會成員，一起努力拼零災害。江健興表示，陳其邁市長非常重視職業安全衛生，但工安要進步，光靠政府或勞檢的力量是不夠的，勞工局期望透過更多安衛家族的成立，由政府部門、大型或標竿企業擔任領頭羊的角色，以「大廠帶小廠、公私協力」的方式，將「安全營運、健康勞動」的觀念逐漸擴大，並藉由各家族運作的經驗分享交流，共創更優質的職場與勞動環境。

活動邀請榮獲勞動部職安署安全衛生合作伙伴績效分組評比冠、亞軍「屏安水利安衛家族」振勝營造與「中興500安衛家族」中鋼結構，及大發(兼鳳山)產業園區服務中心「化工安衛家族」長春集團，分享其籌組成立安衛家族與運作之經驗，藉此與出席的各安全衛生家族伙伴彼此交流學習。「屏安水利安衛家族」代表分享指出，主動協助在建工程辦理職安衛區域聯防稽查，並追蹤輔導各項缺失改善，可有效消除潛在危害，也積極導入AI科技、IOT智能系統輔助，以增進職安衛績效。「中興500安衛家族」代表提到，透過手把手教學方式，帶領家族成員辨識工作場所潛在風險、提供改善建議，協助申請職安署「補助中小企業改善安全衛生設施及器具補助」，並加碼提供獎勵金，將家族活動結合各項職業安全衛生在職訓練，使成員取得時數證明，亦可發揮教育訓練的實際效用。

化工安衛家族長春集團代表也指出，長春集團大發廠結合AI電子化現場管線巡查、洩漏偵測系統、防蝕定位與緊密的電位測試，落實定時管線測厚及人員謹慎工安態度，建立完整管束應變組織，透過學習、演練及無預警測試，以深植安全文化。高雄捷運公司同時辦理職業安全衛生缺氧危害預防體驗與參觀，讓參與活動的貴賓、廠商親身體驗高危作業預防措施，實際瞭解工作安全的重要性。