憂心高階專業人才嚴重流失｜立委林岱樺籲政府主動積極提出留才誘因

【警政時報 張欽/台北報導】

根據媒體日前報導，瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2021及2022年的世界人才競爭力排名中，新加坡排名亞洲第一，台灣卻逐年下滑，過去15年期間，台灣是一個人才淨輸出國家，不僅沒有吸引外國頂尖人才，台灣自己培養的理工及金融人才則大量被美國、中國、新加坡及其他歐洲國家企業所挖腳，人才流失非常嚴重。

林岱樺指出，台灣成為人才淨輸出國家原因有兩點，一是低薪，以新加坡為例，全國員工薪資平均值為15.6萬台幣，而台灣平均5.8萬，即便以物價指數來看，員工收入平均購買力仍不到新加坡的一半。其二則是移工政策，同樣以新加坡為例，其引進外籍人力的目的是幫助新加坡做自己無法做的工作，對比台灣則是引進外籍人力，目的是做台灣不喜歡或是不願意的工作，其間差異決定了兩國後續的國際競爭力與發展空間。

林岱樺認為，日韓兩國為了積極吸引外國頂尖人才，繼新加坡之後大幅改變「留學」及「移民政策」，尤其針對半導體、人工智慧等尖端領域，以填補因少子化及產業國際競爭所需的相關理工人才缺口，而新加坡在吸引外國專業人才的所得稅採高彈性、低稅率，反觀台灣現況，減稅條件嚴苛，且須同時符合多項條件才可能享有優惠。

林岱樺質詢指出，台灣近三年在外國特定專業人才的申請及聘僱許可人數上，相較於藍領階層的移工人數少之又少，凸顯台灣的外籍移工九成以上幾乎都是藍領階層。林岱樺強調，「人力資源發展」是國發會主要業務之一，當務之急須協調相關部會積極研議、規劃與推動各項人口與人才移民政策，加強國家競爭力，台灣應推出新的優惠政策，突破鄰近國家競爭，無論在科技、經濟、金融抑或是其他產業，都得突破。

林岱樺最後要求，國發會應比照新加坡攬才政策，思考及研擬大幅度放寬資格，特別針對投資者、專業經理人或是專業技術人員等課稅、居留的攬才條件，加速提升國家及產業競爭力，更要落實新內閣的「行動創新AI內閣」為主軸，為台灣打造一個更穩定的經濟發展環境，同時提升台灣產業在國際上的AI與相關產業競爭力。

林岱樺期許，唯有全方位的政策調整，台灣才能在日益激烈的國際人才競爭中佔據有利地位，為台灣的長期繁榮發展奠定堅實基礎。

原始新聞來源 憂心高階專業人才嚴重流失｜立委林岱樺籲政府主動積極提出留才誘因 警政時報.