獨家|特力屋集團公告取消中秋禮金員工炸鍋 怒轟:真心換絕情

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【記者爆料網 王祿祖/綜合報導】中秋佳節即將到來,不少員工最期待的就是年節禮金補貼,但台灣百大企業特力集團員工卻在網路上爆料,表示集團福委會公告今年不會發中秋禮金,員工怒轟1200元的公司禮券也發不出來,實在有夠瞎。離譜狀況也引發網友熱議,不少集團員工紛紛留言,質疑每個月都有提撥福利金給福委會,員工福利卻年年縮減,究竟大家的福利金花到哪裡去?

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▲特力集團員工發文指控公司取消中秋禮金/翻攝Dcard

文章曝光後,大量特力集團員工紛紛留言吐苦水,表示每個月薪水都有提撥福利金,且應徵工作時,公司契約內也承諾會提供三節禮券,每位員工享有1200元特力Pay購物金。如今公司卻以福利金動支比率超過40%,勞動局不同意動支福利金申請為由,公告取消中秋禮金,此舉讓員工質疑福利金究竟花在哪,為何動支比率會高達78%,且公司禮券並非現金,為什麼需要動支福利金?對此,福委會主委回應「福利金來源是員工自提30%+公司營收提撥70%」,去年公司業績差,連帶影響福利金分母的「公司營收提撥 70%」收入,所以福利金收入變少,支出不變情況下(三節$3600+員旅$4000),導致福利金虧損,發不出中秋禮金。

但福委會說明,反而讓員工更加不滿,質疑公司是否未依規定每月提撥法定金額至福委會,且月度盈餘也未曝光,財報狀況成謎。不少員工也憂心公司營運是否出問題,甚至有員工表示「公司業績獎金改制後大幅縮水,上班責任制沒有加班費,週末也要自主上班,沒有尾牙就算了,年終還少得令人心寒,根本是真心換絕情,老闆換豪宅。」而在取消中秋禮金引發眾怒後,董娘李麗秋立刻以個人名義發放600元中秋禮金,希望能平息員工怒火,但員工希望公司高層能重視這次中秋禮金事件檢討改進,別讓百大企業淪為血汗公司。

而針對雇主因營運問題取消三節禮金(農曆春節、端午節、中秋節)是否違法,依照勞基法規定「公司分紅、年終獎金、三節禮金、員工子女教育補助費、婚喪喜慶賀禮、慰問金等」,都不在保障的薪資範圍內。除非雇主曾在勞工契約中約定三節禮金列入保障年薪計算,才算是約定薪資,雇主不得片面停止發放。

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首稿時間|2023/09/25 16:38
更新時間|2023/09/25 16:38

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●本文來自「記者爆料網