勞動部世代合作競賽　高屏澎東分署輔導企業榮獲優勝獎

【台灣電報記者 玉女／屏東報導】

近年，勞動部勞動力發展署為鼓勵中高齡者及高齡者與年輕世代在職場中共事合作及經驗傳承，不僅推動許多相關政策，也定期辦理競賽活動，希望透過活動，學習職場世代間的溝通與合作模式，並藉由參賽單位的優良案例，引導事業團體與社會大眾了解中高齡者及高齡者之工作價值，發揮績優單位的擴散效果。

本次舉辦的「世代合作績優單位表揚獎勵活動」吸引了眾多來自全國的60餘家事業單位參加，在歷時2個多月的評選作業，經過資格審查、初選、複選重重關卡，比賽結果日前出爐，「績優單位組」決選出5家事業單位，各獲得獎座與獎金20萬元。其中有兩家企業「永大食品生技股份有限公司」及「農友種苗股份有限公司」，正是由勞動部高屏澎東分署所輔導，他們平時和高分署積極且緊密的配合，促成極佳的混齡世代合作共事模式，果然獲得亮眼的成績。

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，藉由世代合作競賽，能讓各單位與團體在過程中進行腦力激盪，並展現出「青的積極與意願」與「銀的經驗與智慧」，讓有形的技能加上無形的互動與溫度，呈現於職場團結合作，讓更多人感受到青銀共融的可貴與價值，也很開心在本次全國性競賽中，高分署所協助的企業充分發揮友善的經營理念與優勢，獲得殊榮。

榮獲優勝獎之一的永大食品生技，自組「青銀田間農業服務團隊」，透過青銀分工合作，輔導周圍農戶慢慢轉向有機生產，為在地農民及農業發展帶來正向影響，不僅帶動在地青年返鄉，公司更透過青銀互為導師的靈活作為，讓傳統農業精華結合數位科技及創意，同時促進企業在青銀友善職場氛圍的影響下，擁有絕佳的向心力和職務互助精神。

另一獲獎的農友種苗，則是透過建立數位知識庫、師徒制、數位化系統及建立職能發展制度，並善用退休同仁回任制度，讓中高齡員工將自身經驗傳授給年輕同仁，同時新世代也會將科技新知教導給中高齡同仁，也因青銀世代互相合作、互相學習，公司能帶著青銀共好的精神，穩定地向成為世界級蔬果種苗公司的願景邁進。

程分署長表示，勞動部高屏澎東分署除了提供民眾相關就業諮詢與服務，亦長期與企業主保持互動聯結關係，並致力倡議銀髮友善職場、青銀合作等議題，建立與企業間的互信互助夥伴關係及合作共識。想進一步暸解各項就業、徵才等相關資訊，請洽高屏澎東分署07-8210171。