美科技業裁員延燒台灣. 桃勞動局已收4件美光勞資爭議

文/李宙龍.  圖/黃寶萱.

全球景氣下滑美國科技業紛紛裁員，近日ZOOM裁員1,300人、亞馬遜裁18,000名、微軟裁1萬人、戴爾 (Dell)近期將裁6,650人，今(17)日知名會計師事務所安侯建業(KPMG)也傳出裁員，據美國媒體報導，該事務所(美國)約有700名將遭縮減，這波的美國企業裁員潮更延燒到台灣，桃園市勞動局目前已收到4件桃園美光公司勞資爭議案。

日前美光在桃園的台灣廠突通知裁員，美光全球裁員將達到百分之15，預計全球有多達7,200人會遭到裁撤，台灣相對裁員幅度較小，但也會縮減150人，由於依台灣勞動法規需有預告期，雖然美光桃園廠給予的資遣、優惠離職方案條件優厚，但無預警資遣還是引發勞資爭議，桃園勞動局昨日表示，目前已收到4件該公司員工的勞資爭議調解申請案，將儘速召開調解會，並呼籲桃園美光公司適時向外界說明，其實施優惠離職方案所造成之疑義。

儘管國內外股市從年初至今，出現強勢反彈，美國非農就業數據亮眼，但全美裁員潮卻從科技業一路蔓延開來，據美國媒體統計，美國科技公司在今年1月以來，竟然已經累積解雇超過8萬2千多名的員工，雖然美國科技業裁員頻傳，但市場認為台灣科技業受影響應很有限，偉詮電子董事長林錫銘日前受訪時表示，台灣現在是大家庫存太多了，上半年度小月，下半年會好轉，尤其是現在還有缺人現象，產業競爭力尤其是半導體很強。

據104人力銀行調查顯示，目前國內有5萬多家企業在搶人，是創史上的新高，其中一個主因是，解封內需產業積極補足人力造成缺口，此外少子化也影響25至44歲勞動人才缺口補足不易，導致企業徵才高於求職人數，現階段台灣企業搶人才方式，已出現主動邀約、擴大儲備人才，以及增加任用中高齡員工之策略做法。

面對美國科技業裁員潮，台灣半導體業者相對保守不少，一方面半導體生產鏈人才需要時間培育，再者各大學及區域型科大體系，早已成為一線外商、龍頭台廠爭取的人才庫，本來就常常要搶人，而未來從全球化走向區域化晶片戰爭，台灣科技人才炙手可熱，美科技裁員台灣業者反而想的是，要如何繼續深化高階人才根留台灣。

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