嶺東科大企管系人培計畫為產業培育人才

【記者 玉女 台中 報導】

嶺東科大企管系每年執行中科人培、就業學程以及產業學院計畫,多年來培育許多畢業生進入合作產業就業,為產業培育優質人才。

人培計畫包括「實作、理論、證照、競賽、參訪、專題、實習、業師」八合一之設計,強調理論課程與實務課程並重,希望能讓修習模組課程的學員從課堂中老師理論的講授,與業界師資實務經驗講述與經驗分享中學習,同時透過職場體驗學習理論與實務結合,並在畢業前的企業倫理課程,讓面對畢業的同學對自己做好職前規劃與準備,充實必備的專案管理知能、建立正確的價值觀與判斷力、強化表達技巧與能力、深化榮譽感與成就感,進而成為產業的專業人才。

嶺東科大企管系107學年執行科學工業園區專案管理人才培育,獲得長泓能源科技股份有限公司、鐿鈦科技股份有限公司以及捷晟國際貿易公司支持,提供實習以及就業機會,去年畢業的多位同學在實習時已被公司錄取,畢業後直接進入公司上班。因為這些同學表現良好,上述合作廠商今年增加更多實習名額,希望可以培育更多人才進入他們公司服務。

更早之前的新興服務業產業學院,合作廠商喫茶小舖更是開放全省分店讓同學實習,同學們對連鎖店經營的實務,學到許多寶貴經驗。許多同學在實習結束後對喫茶小舖的經營理念及制度產生共鳴,仍繼續留在喫茶小舖工讀。喫茶小鋪王董事長看到許多同學任勞任怨積極向上的精神深受感動,因此特別設立嶺東科大菁英獎學金,今年企管系就有許育豪以及柯羽誠兩位同學獲頒喫茶小鋪菁英獎學金。除此之外也安排了一系列的培育計畫,讓想在連鎖業發展的同學,可以很快地當上店長並擁有自己的加盟店,成就自己的夢想。

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