中市警局首波選填志願調職 強化警紀提升效能

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中市警局首波選填志願調職     強化警紀提升效能

【記者洪銘駿/台中報導】
台中市警局首次實施員警自行選填志願調職,符合資格為「服務滿6年及滿1年自願請調」警員,並於10月9日順利完成第1波跨分局公開選填服務地區作業,展現請調公開透明、增加職務歷練和提升執法效能決心。本次員警職務請調作業,服務滿6年警員請調不同分局者計35名;現職任滿1年以上警員(含刑警、交警自願改調)請調不同分局警員者計216名。中市警局表示本次作業公布各分局、保安大隊、交通大隊警員職缺及參加者遷調積分,並依員警遷調積分高低,由第1名、第2名…依序上台公開自主選填服務單位,參加請調警員如無滿意職缺可選擇放棄,並參加下一次職務請調作業。

中市警局首波選填志願調職     強化警紀提升效能
▲圖說:中市警局首次實施自行選填志願調職,符合資格為「服務滿6年及滿1年自願請調」警員 (圖/台中市政府 提供)

本次參加公開統調251位警員中,計有90位填完志願,161位警員選擇放棄,其中服務滿6年未填者19人,將持續參加分局、大隊內部公開選填服務單位作業,以符合6年職務調整規定,其餘142名則可自選參加或不參加下一次跨分局統調。依據90名填完志願者填缺狀況,以保大、交大、第三分局、大甲、太平與東勢等分局最熱門,另外刑大和交大亦有員警請調至各分局服務,市警局人事室特別提醒參加選填員警,各種警職皆有甘苦,請事先了解各種警職工作內容,才能順利選擇自己喜歡的職務,進一步提升自己的工作歷練和專業知識,有效激化各警種工作能量跟活力。由於警察有刑大、交大、少年、婦幼、捷運、外事、資訊和鑑識等不同專業領域,警察局將比照上述原則,持續辦理各專業警察職務調整作業。
市警局進一步說明任滿六年輪調作業,最主要是要解決警察久任同一單位所引發的工作、人員僵化和員警風紀問題,依據服務年資統計分析,由於未定期進行職務輪調,導致久任同一單位最長年資高達33年,甚至有單位服務滿6年人員比例高達72%,除了影響單位勤務與業務的推動,更會造成所謂「久佔爽缺」等僵化問題。而歷年來發生的警察風紀案件,久任現職者違反比例甚高,包括員警偽開紅單重領牌、白單偽開不實紅單、偽造文書、涉足不當場所與不正當交往等風紀案,突顯長期久任一職的弊病。
另外,有關員警公開選填志願部分為中市警局首次實施,但也有其他警局已經實施多年,讓「只要任現職滿1年員警可依據自己的陞遷積分,公開地選填志願服務單位」,不僅提升警隊內部陞遷調動的公開性和透明度,也杜絕請託關說,員警能夠看的到自己的願景,不必再靠關係或拜託別人,只要憑藉自己的工作表現跟努力,就能自主地選擇想去的單位,讓員警有機會獲得更全面的職務歷練,再加上各種職務公開甄選名冊,陞職與調動皆靠自已努力,建立公開、公平和透明的人事制度,有效提振士氣和激活人力,持續強化警察效能,達成市警局永續進步的目標。

▲圖說:參加自行選填志願調職者,依員警遷調積分高低依序上台公開選填服務單位 (圖/台中市政府 提供)
▲圖說:參加自行選填志願調職者,依員警遷調積分高低依序上台公開選填服務單位 (圖/台中市政府 提供)

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