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高雄市立大同醫院經營權一事塵埃落定，長庚醫院因其綜合規劃和承諾獲得多數評選委員青睞，成功取得經營權。高雄市衛生局（10）日解釋，長庚之所以勝出，不僅因其每年提撥4,000萬元至「公衛專戶」，還提出了「健康餘命躍昇計畫」，致力於照顧社區長者及弱勢族群。然而，高雄醫學大學（高醫）對於長庚的做法提出質疑，認為免收70歲以上長者的掛號費和部分弱勢族群費用，恐影響醫療分級機制。
衛生局回應表示，照顧弱勢和身心障礙者是市立醫院應盡的責任。長庚的計劃包括免除70歲以上長者的門急診掛號費，並減免低收入戶和身心障礙者的部分費用，這一措施每年將讓長庚支付額外5,000萬元的成本。市府認為，這樣的舉措有助於減輕弱勢群體和老年人慢性病就醫的經濟負擔。
此外，衛生局強調，市立大同醫院由高醫經營至今一直未能設置「標準負壓隔離病房」，在COVID-19等傳染病防控方面存在不足，對醫護人員也構成潛在風險。相比之下，長庚在評選中承諾將其達文西手術示範教學中心的軟硬體設施和專業團隊導入市立大同醫院，這一承諾顯然更具吸引力。
衛生局進一步指出，高醫在優先議約權利階段僅提出維持中度級急救責任醫院的水準，而未能對超高齡社區的需求作出充分回應；而長庚則承諾提升至重度級急救責任醫院，並將大同醫院的科別從現有的23個擴充至36個，以應對社區的多元需求。
對於高醫的批評，衛生局強調，高醫在議約階段所提出的經營條件，遠低於同屬高醫體系的市立小港醫院，因而未能獲得評選委員的支持。最終，長庚因其更具前瞻性和全面性的醫療服務規劃成功脫穎而出，贏得了大同醫院的經營權。
這一結果凸顯了醫院經營權爭奪中的激烈競爭與挑戰，未來如何平衡醫療資源分配與弱勢群體的需求，仍是各方關注的焦點。