【台灣電報記者 玉女/ 台中報導】
除了AI人工智慧,若問現在科技業發展迅速、不容忽視的動力是什麼?答案絕對是─女性。隨著近年科技女力崛起,如超微半導體(AMD)執行長蘇姿丰般溫柔又堅韌的力量,正打破科技業「男性主導」的刻板印象,也是在台灣的跨國半導體公司維持創新競爭力的秘訣。
美國半導體與顯示器設備製造商—應用材料公司(Applied Materials Inc.)2024年榮獲雜誌《財星》(Fortune)「全球最受推崇企業」和《富比士》(Forbes)「全球最佳雇主」殊榮。在台子公司台灣應用材料股份有限公司(Applied Materials Taiwan,以下簡稱台灣應材)亦於2023年獲得台灣人力資源領域最高榮譽「國家人才發展獎」的「大型企業獎」肯定。
台灣應材資深人資長羅淑貞認為,企業擁有高經營績效,最大原因是擁有快樂的員工,當員工有歸屬感、發展性,自然生產力就會提高。她說:「雖然說打造『以人為本』的工作環境聽起來有些老掉牙,但確實能共創員工和企業的雙贏。」
由於保母薪資按時間計價,若是延遲接孩子,長期累積下來,托兒花費將高得嚇人!有感於員工接送孩子的急迫性,羅淑貞表示:「台灣應材工作時間更為彈性也人性化。如果需要早點下班接小孩,公司會給予支持,讓員工可以更好地平衡工作和家庭。」
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