記者:唐景貞 高雄報導
在高雄鳳山區某食品廠工作的武氏(化名)29歲,從越南嫁到台灣已7年,這是她第一份穩定的職業;2年前她為幫忙分擔家中經濟,開始四處找工作,但無奈因語言隔閡又經驗不足,求職屢屢碰壁,就業過程並不順遂;後來至鳳山就業服務站尋求協助,透過就業服務員熱心服務,發給「僱用獎助推介卡」,並順利媒合至食品廠擔任包裝作業員,迄今已穩定就業6個月。
武氏說,剛上工時面對完全陌生的職場環境,要學習使用筷子將豆腐乳夾入罐子中,動作要輕柔避免弄碎,因不熟悉常常會有手酸的情形,加上語言不通,產生巨大的工作壓力,幸好就服員定期關懷訪視,給予鼓勵支持,廠內也有來自越南的同鄉,協助解決工作困境外,又可解思鄉之苦,熬過新手適應期後,開始負責產線機器設備之操作,並進行產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業,現在對整體工作已逐漸上手並充滿信心。
勞工局指出,新住民普遍存在語言的隔閡,在求職過程中通常較為艱辛,勞工局希望透過勞動部新住民僱用獎助的政策,來提升企業僱用的意願,除可讓雇主填補人力缺口,亦可幫助新住民就業。食品廠詹老闆也表示,因所僱用的新住民都有極佳的工作態度與配合度,在工作表現上,公司也給予高度的認同,很願意提供工作機會給她們,在當前基層普遍缺工的情勢下,透過就服站的媒合,也可適時為公司補充必要的勞動力,對企業來說,非常受益。
勞工局表示,為協助具有就業意願與需求之新住民就業,就服站除能提供完整的就業評估與資訊外,期望再搭配「僱用新住民獎助措施」,可以強化媒合推介的力道,雇主只要僱用經勞工局就服站推介之新住民勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,就可申請發給僱用獎助,每月發給1萬1,000元津貼,最長發給12個月,最高補助13萬2,000元,若想進一步了解相關內容,歡迎就近洽詢各公立就業服務站。![](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyBoZWlnaHQ9Ijc4MyIgd2lkdGg9Ijk1OSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIiB2ZXJzaW9uPSIxLjEiLz4=)